採用Q&A

応募に関してよく寄せられる質問と、その回答についてまとめました。

どのような人物像を求めていますか?
全てにおいて全力投球で挑戦し、常に変化を求めつづける、熱意のある人物です。
あなぶきホームが求める人材について
学校の成績は重視されるのでしょうか?
参考にはしますが、主に面接・適性検査の結果を重視します。
年齢制限は設けていますか?
特に必要ありません。ただし、お持ちの方はアピールできる点だと思います。
選考方法について教えてください。
一切ありません。既卒者の応募も受け付けております。
中途採用についてはこちら
会社訪問、見学は可能ですか?
まずはホームページからエントリーしてください。会社説明会へのご参加もしくは会社訪問をしていただき、その後、一次試験(適正検査・面接)、二次試験(役員面接)をしていただきます。
エントリー ⇒ 会社説明会、または会社訪問 ⇒ 一次試験(適性検査・面接) ⇒ 二次試験(役員面接)
大学院、大学、短大、専門学校等の違いにより、採用活動にも違いがありますか?
全く同じです。文系・理系による違いもありません。
会社訪問、見学は可能ですか?
会社訪問、見学以外にもモデルハウスへの訪問も受け付けております。採用担当者に連絡いただければ、すぐに手配しますので気軽にお問い合わせください。
配属はいつですか?
新入社員研修(入社後約3週間)を終えてからの配属になります。
勤務地はどこになりますか?
現在のところ、香川県(高松市)と岡山県(岡山市)になります。将来的な拠点展開により転勤する可能性はあります。
グループ内の異動はあるのでしょうか?

あなぶきグループ各社の垣根を越えた人財交流制度が利用できます。
この制度は、あなぶきグループの最大の強みである「人財」が、グループ間を活発に流動化することにより、【グループイノベーション】と【グループシナジーを創出】しようとする2つの制度です。

※グループ留学制度
主体的に挙手することで、社員が、グループ各社に留学(経験・スキル・人脈などを得る)ことができます。

勤務時間は?
9:20始業、18:00終業となっています。ただし、営業職についてはフレックスタイム制をとっているため、時間の使い方はあなた次第です。その分時間を有効に使うことが求められます。
休日や休暇は?
営業職は、火曜日、水曜日、それと第1日曜日が休日となります。その他の技術職、内勤については、水曜日、日曜日が休日となります。また、必要に応じて休日出勤する場合は、振替休日の制度を設けています。
職場や社風はどのような雰囲気なのでしょうか?
普段はなごやかで、明るい職場です。上下の風通しもよく、若い人でも気軽に意見が言える雰囲気があります。ただし、お客様に対しては一人一人がそれぞれの持ち場でプロであることが求められます。